As 7 Lições Cruciais Que a Escola Não Te Ensina Sobre o Sucesso na Vida Real

A escola é um ambiente incrível para muitas coisas: fazer amigos, se divertir e memorizar a fórmula de Bhaskara (virar para a página 394!).

No entanto, ela falha em nos preparar para o mundo real, onde precisamos gerenciar finanças, lidar com chefes complicados e descobrir o que, de fato, fazer com nossas vidas.

Após entrevistar uma vasta gama de pessoas incrivelmente bem-sucedidas – de acadêmicos a empreendedores multimilionários, de criadores de conteúdo a coaches de vida – aprendemos muitas lições que gostaríamos que tivessem sido ensinadas na escola.

E, neste artigo, vamos explorar sete das nossas favoritas.

1. O Imperativo da Ação

A primeira lição vem de Tim Armoo, um empreendedor do Reino Unido que vendeu sua primeira empresa por dezenas de milhões de dólares aos 27 anos.

Uma das coisas mais admiradas em pessoas de alta performance é sua inclinação natural para a ação. Eles sabem que podem tentar várias coisas, e muitas delas podem falhar, mas isso não os preocupa. O que importa é dar o máximo de “chutes a gol” possível.

A escola, por outro lado, nos ensina a ser avessos ao risco. Devido ao sistema de notas e trabalhos, dedicamos muito esforço, entregamos e recebemos uma nota.

Frequentemente, esse sistema de avaliação pode gerar perfeccionismo e muita ansiedade, especialmente quando envolve rankings e comparações.

Quando recebemos um trabalho na escola, geralmente há um prazo, e não há prêmios por entregá-lo antes, ou por fazer o dobro, ou dez vezes mais. Tudo o que importa é aquela única entrega, aquele pequeno item que você entrega ao professor para ser avaliado.

Mas o mundo real não funciona assim. Se você quer ter sucesso, grande parte disso se resume a fazer muitas e muitas vezes o que você se propõe a fazer.

Se você busca uma carreira em quase qualquer campo criativo, é muito mais importante tentar conseguir muitos clientes e praticar bastante do que passar séculos tentando aprimorar e aperfeiçoar uma única coisa específica.

Uma das características das pessoas mais bem-sucedidas que encontramos e entrevistamos é exatamente essa: uma inclinação para a ação. Elas gastam muito menos tempo pensando demais em fazer algo e muito mais tempo, de fato, fazendo.

A ação é a verdadeira fundação; a análise excessiva pode ser um complemento.

É permitido pensar muito sobre seu nicho ou sua estratégia, desde que você esteja agindo. Mas se você tentar planejar tudo e pensar demais antes mesmo de fazer qualquer coisa, dificilmente chegará a algum lugar.

Há uma frase que resume bem isso: “É muito mais fácil pilotar um navio em movimento do que um navio parado”.

Então, se você está paralisado pela superanálise, reconheça que é muito mais fácil mudar de curso depois de ter começado a se mover. Tenha essa inclinação para a ação.

2. Invista em Sua Capacidade de Gerar Valor

A segunda lição vem de Alex Hormozi, outro empreendedor com um patrimônio líquido superior a 100 milhões de dólares.

Ele destaca que você obterá um retorno significativamente maior investindo em sua própria capacidade de gerar valor do que em qualquer mercado. Você terá retornos excepcionais sobre o conhecimento e as lições que aprenderá.

Portanto, é crucial “liquidar” sua dívida de ignorância o mais rápido possível, pois assim que tiver esse conhecimento, poderá escalar rapidamente para alcançar rendimentos expressivos.

A escola nos encoraja a ver o período de estudos como tempo de aprendizado e a carreira como tempo de ganho. As pessoas frequentemente buscam empregos baseados em salários iniciais.

Contudo, o aprendizado é um esforço contínuo ao longo da vida, e a maior parte dele ocorre depois que você deixa a escola, quando se junta ao mercado de trabalho ou tenta iniciar um negócio.

Na medicina, por exemplo, você passa seis anos na faculdade, mas nas primeiras duas semanas como médico, a quantidade de coisas que você aprende é muito mais densa e imediatamente aplicável do que o que você aprendeu em seis anos de faculdade.

Um dos pontos-chave de Hormozi é a ideia de que, em sua jornada profissional, você está sempre tentando “pagar a dívida de ignorância”.

A razão pela qual você não ganha milhões por ano agora, presume-se, é porque simplesmente não sabe como fazê-lo. E, portanto, não saber como fazer custa a você um valor equivalente anualmente.

É como se houvesse uma dívida de ignorância que precisamos quitar. As pessoas que ganham muito são aquelas que sabem como.

Por exemplo, se você tem cem dólares sobrando, poderia investir esse dinheiro no mercado de ações, esperando um crescimento anual.

Ou, em vez disso, poderia usar esses cem dólares para aprimorar e aprender suas próprias habilidades. O retorno disso é muito maior do que o valor que você obterá investindo em fundos de índice.

Você poderia gastar cem dólares comprando dez livros de negócios sobre como ficar rico, e eles lhe dariam retornos muito maiores do que os modestos ganhos do mercado de ações.

E mesmo nas escolhas de emprego, é fundamental priorizar o aprendizado em vez do ganho, especialmente no início da sua carreira.

Neste artigo, temos falado sobre diversas maneiras de adquirir as habilidades que a escola não ensina.

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3. Autocuidado Pode Ser Produtividade

A terceira lição vem de Grace Beverly, outro empreendedor multimilionário. Ele iniciou sua carreira como influenciador fitness e agora administra duas empresas de enorme sucesso.

Ele compartilha sua perspectiva sobre o autocuidado.

“Acho que um dos principais gatilhos para escrever meu livro foi o fato de que as pessoas diziam ‘autocuidado é relaxar’, e eu pensava ‘na verdade, às vezes autocuidado é cumprir aquele prazo que você não está conseguindo alcançar’.

Respeitar seu futuro eu e seus objetivos significa se levantar e fazer o trabalho que precisa ser feito.

Não podemos comercializar o autocuidado como sempre ‘fazer nada’. Às vezes, autocuidado é trabalhar mais, porque você não está trabalhando em linha com o que deseja que aconteça.”

A escola não nos ensina muito sobre o autocuidado ou como cuidar de nós mesmos. Ocasionalmente, em aulas, até mesmo na universidade, surge a ideia de que autocuidado é “tirar um tempo para si”, tomar um banho relaxante ou fazer uma caminhada meditativa na natureza.

Embora isso seja importante, o ponto de Grace é que, frequentemente, o autocuidado se manifesta como produtividade.

Às vezes, autocuidado é genuinamente trabalhar mais do que você está trabalhando atualmente, porque você quer alcançar um determinado lugar e sabe que estar nesse lugar aliviará algum tipo de estresse em sua vida, talvez financeiro.

Nesses contextos, a melhor forma de autocuidado pode ser iniciar aquele projeto paralelo ou melhorar um pouco no seu trabalho, em vez de maratonar séries por três horas na Netflix.

4. O Primeiro Emprego: Em Uma Startup, Não Em Uma Grande Corporação

A quarta dica é outro conselho de carreira que a escola frequentemente não ensina, e vem de Daniel Priestley, um empreendedor serial multimilionário e autor de livros.

Ele recomenda sobre seu primeiro emprego após a escola ou universidade: “É extremamente útil entrar para a startup de outra pessoa. Eu recomendaria isso a qualquer um.”

Muitos jovens cometem um erro: eles vão a feiras de carreira e similares, onde apenas grandes corporações expõem seus estandes. Assim, acabam sendo direcionados para o caminho das grandes corporações.

Mas como você envia um e-mail em massa para uma lista? Onde você consegue uma lista? Como se senta para um almoço e negocia uma parceria?

Para Daniel, os dois anos que passou fazendo isso, dos 19 aos 21, lhe permitiram participar dessas reuniões.

Escolas, universidades e conselheiros de carreira tendem a nos encorajar a trabalhar apenas para grandes corporações, pois estas são geralmente as únicas que podem pagar para fazer palestras nas universidades ou exibir seus folhetos em feiras de carreira.

As grandes corporações também são as mais familiares para os conselheiros de carreira. No entanto, relativamente falando, há um número minúsculo de grandes corporações, e milhões de pequenas empresas com entre zero e dez funcionários.

O problema de conseguir um emprego corporativo é que você se torna uma engrenagem muito pequena em uma máquina muito grande. Sua capacidade de aprendizado é limitada, confinando-se à sua própria função ou à função de seu gerente direto.

Mas se você se junta a uma pequena startup com menos de dez funcionários, de repente aprenderá tudo sobre o negócio: você provavelmente terá visibilidade sobre a receita, os lucros, como a empresa pensa em definir metas, como funciona a gestão, a liderança, a contratação, a demissão, a integração de novos funcionários, a contabilidade e todas as diferentes habilidades associadas à gestão de um negócio.

Assim, mesmo que você não aspire a ter seu próprio negócio um dia, mas especialmente se aspirar, trabalhar em uma pequena startup em vez de uma corporação aumenta drasticamente sua capacidade de aprendizado.

Isso é verdade mesmo que a grande corporação seja glamorosa e a pequena empresa seja minúscula. Por exemplo, você provavelmente aprenderá muito mais sobre negócios trabalhando para uma pequena empresa de encanamento do que sobre uma indústria massiva em que você é uma engrenagem minúscula, se você entrar para uma grande consultoria de gestão.

E o melhor é que você sempre pode se juntar à grande corporação mais tarde, depois de ter adquirido essas habilidades interessantes sobre como administrar um negócio, aprendidas em uma startup.

Mas muitas vezes, se você trabalha para uma grande corporação, fica preso às “algemas de ouro”: acostuma-se a um certo padrão de vida e recebe muito dinheiro, e depois não quererá aceitar uma redução de salário no futuro.

O melhor momento para trabalhar nessas pequenas empresas é logo após a universidade ou a escola.

5. Planejamento de Carreira Focado nas Tarefas, Não nos Títulos

A quinta dica vem do Professor Grace Lorden, um professor de economia comportamental na London School of Economics e autor do livro “Think Big, Take Small Steps and Build the Future You Want” (Pense Grande, Dê Pequenos Passos e Construa o Futuro Que Você Deseja), que oferece conselhos de carreira baseados em evidências.

Ele fala sobre a escolha de uma carreira:

“Notei muitas vezes que, quando converso com pessoas sobre carreira, elas estão apegadas a um rótulo – querem ser um trader ou um banqueiro de investimentos, ou querem ser um médico.

Ou estão apegadas a um estilo de vida – querem poder fazer uma viagem específica ou comprar um carro específico.

E a jornada de ‘pensar grande’ é realmente pensar: se eu fosse um médico, se eu fosse um trader, quais seriam as tarefas que eu estaria fazendo no dia a dia? E eu, em última análise, acabaria gostando dessas tarefas? As atividades em que vou passar meu tempo?”

Novamente, a escola nos incentiva a focar no título. Se um conselheiro de carreira pergunta o que você quer ser quando crescer, ele pode esperar que você diga “banqueiro”, “advogado”, “médico” ou “engenheiro”.

Todos esses são apenas títulos; eles não dizem muito sobre o que você fará no dia a dia.

Mas, basicamente, todas as evidências da ciência comportamental indicam que, se você realmente quer construir uma carreira que ama e na qual se sente realizado, é muito mais sobre as ações que você realiza diariamente do que sobre o título do seu cartão de visitas.

Portanto, essa ideia de planejamento de carreira centrado nas tarefas, e não nos títulos, é outra habilidade que você pode e deve aprender fora da escola, pois a escola quase nunca a ensinará.

6. Cultive Habilidades de Valor para a Economia

Para a sexta dica, voltamos a Tim Armoo, o empreendedor que vendeu sua empresa por dezenas de milhões aos 27 anos.

“É muito importante focar nas habilidades e, de fato, cultivá-las, o que pode levar a ganhos financeiros. Isso inclui coisas como marketing, vendas e copywriting.

Você quer se concentrar em ser útil para a economia, porque se você for útil de alguma forma geral, as pessoas pagarão por isso. Essa é a maneira de criar valor.”

As coisas que aprendemos na escola tendem a não estar correlacionadas com o que realmente contribui para o sucesso profissional, econômico ou financeiro.

Então, se você está tentando gerar mais valor financeiro, vale a pena entender quais são as habilidades que aumentam seu “valor de mercado” pessoal, sua capacidade de agregar valor à economia.

Isso, consequentemente, aumentará o salário que você pode ganhar como funcionário e os lucros que pode gerar se iniciar seu próprio negócio.

Por exemplo, na escola, você pode aprender muito sobre matemática e cálculo, mas muito pouco sobre como ler um balanço financeiro ou até mesmo usar um programa como o Microsoft Excel, que é uma habilidade de enorme valor para a economia.

Em história, você pode aprender sobre reis e rainhas, mas é improvável que aprenda sobre a ascensão e queda de diferentes sistemas econômicos e financeiros, o que, novamente, é um conhecimento mais diretamente aplicável e mais propenso a ajudá-lo se você tiver o objetivo de gerar valor financeiro no futuro.

Portanto, após a escola, volta-se a esse ponto do aprendizado: você quer aprender as habilidades que melhorarão sua própria capacidade de ser bem-sucedido em qualquer campo que escolher.

7. Jogue o Jogo Certo – Explore Suas Vantagens

E a sétima dica vem do jogador profissional de poker, autor e empreendedor Chris Sparks.

Ele afirma que “muito do sucesso na vida se resume a jogar no jogo certo, jogar no lugar onde você tem algum tipo de vantagem.

E mesmo que essa vantagem seja você apenas gostar mais de fazer isso, se divertir mais, você terá mais facilidade em se dedicar a isso, em se entregar a isso.”

Essa ideia de explorar suas vantagens competitivas ou “injustas” é, para muitos, um dos maiores diferenciais entre empreendedores ou criadores de sucesso e os menos bem-sucedidos.

Geralmente, os bem-sucedidos encontraram uma maneira de explorar algum tipo de vantagem natural.

O problema da escola é que ela incentiva todos a buscarem coisas semelhantes; há um currículo nacional, uma lista definida de coisas que você precisa fazer.

No mundo real, o verdadeiro valor é desbloqueado ao ser realmente bom em uma coisa específica e, de fato, dobrar o foco nela.

Roger Federer, por exemplo, não precisa ser um jogador completo em todas as áreas; ele agrega valor ao mundo e à economia sendo realmente bom em uma coisa específica.

Da mesma forma, se você está tentando construir um negócio, não precisa tentar ser tudo para todos. Não precisa tentar criar a próxima Amazon ou o próximo Walmart, que tenta vender de tudo.

Você só precisa ser muito bom em oferecer um serviço específico ou em fazer um produto específico. Pode ser super nichado, mas se você tem uma vantagem “injusta” nesse espaço, é muito mais fácil ter sucesso explorando essa vantagem do que tentar fortalecer lentamente as áreas gerais em que você é fraco.

Conclusão:

Essas sete lições oferecem uma perspectiva valiosa sobre como navegar no mundo real, preenchendo as lacunas deixadas pela educação formal.

Ao adotar uma mentalidade de ação, investir no próprio aprendizado, redefinir o autocuidado, buscar experiência em startups, focar nas tarefas em vez dos títulos, cultivar habilidades econômicas e explorar suas vantagens únicas, você estará muito mais preparado para construir uma carreira e uma vida de sucesso e realização.

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