Como Alcançar Seus Objetivos: Desvende a Poderosa Estratégia da Modelagem de Pessoas

Milhões de pessoas lutam diariamente para conquistar seus objetivos. Sejam quais forem essas metas, há quem dedique tempo, invista energia e até dinheiro para cumprir algo que estabeleceu para si mesmo. Contudo, se você não atua de modo estratégico, toda essa luta pelos grandes objetivos de vida pode acabar se tornando uma fonte de imensa frustração.

Você pode perder uma boa parte da sua vida tentando alcançar metas impossíveis, e esse tempo perdido jamais será recuperado. Mas e se houvesse uma maneira mais fácil de você alcançar suas metas? E se houvesse uma estratégia que pessoas muito bem-sucedidas usam para cumprir objetivo atrás de objetivo?

Essa estratégia existe, e ela se chama: Modelagem de Pessoas.

O Que é Modelar Pessoas?

Modelar pessoas é desconstruir tudo aquilo que um indivíduo fez para atingir um certo objetivo que você também deseja alcançar. E, seguindo os mesmos passos dele, você também pode ter os mesmos resultados.

Todos os objetivos de vida que você tem hoje já foram alcançados por alguém, em algum lugar. Alguém já perdeu aqueles 10 quilos que você quer eliminar, já conquistou o novo emprego que você deseja, fundou uma empresa, aprendeu aquele idioma que você quer dominar, escreveu o livro que você sonha em publicar, ou perdeu o medo de falar em público.

Por isso, um caminho muito prático e seguro para você alcançar seus objetivos é modelar o que essas pessoas fizeram para conquistar suas metas.

A Modelagem na Prática

Quando falamos em modelar, significa que você deve usar a pessoa que identificou, que atingiu a meta que você quer, como um modelo. Por exemplo, digamos que você é um programador de computadores e quer trabalhar no Google.

Em vez de simplesmente ficar escrevendo currículos e enviando para disputar uma vaga na empresa, um jeito muito mais inteligente é procurar pessoas que já trabalham ou trabalharam no Google.

Entenda o que elas fizeram para conquistar aquela vaga: que cursos fizeram, que habilidades demonstraram, que contatos cultivaram e como passaram por todo o processo de seleção.

O que você tem que fazer é uma espécie de engenharia reversa: você vê tudo aquilo que a pessoa conquistou e se pergunta: “O que esse homem fez para conquistar isso? Quais foram os passos que ele deu para sair do ponto onde eu estou hoje para chegar até o ponto onde ele está agora?”

Como disse um grande pensador sobre sucesso, “modelar os melhores do mundo é a principal chave para o sucesso”. Você tem que ter uma mentalidade de pensar: “Se eles podem, eu também posso.” O sucesso deixa pistas.

Aproveite que as pessoas adoram falar sobre as próprias conquistas, e você vai entender como elas chegaram lá.

Como Obter as Pistas do Sucesso

O desafio na arte de modelar pessoas é entender exatamente como esses indivíduos bem-sucedidos conquistaram o que você quer. Como entraram em forma? Como construíram sua fortuna? Como aprenderam uma certa habilidade?

A boa notícia é que as pessoas gostam muito de falar sobre as próprias conquistas. Você pode ir a qualquer livraria e verá a enorme quantidade de livros de pessoas bem-sucedidas contando em detalhes a própria história.

Depois, você pode olhar as redes sociais e ver como as pessoas adoram mostrar a luta que tiveram para conquistar o que têm hoje. As pessoas contam mesmo!

Caso você tenha algo muito específico, e não encontre nada sobre seu objetivo publicado, você pode localizar uma pessoa que já tenha conquistado o que você quer e perguntar a ela:

“Olha, eu admiro muito o que você conquistou. Estou na luta para conquistar algo parecido. Você pode me contar o que fez para chegar onde chegou, para conquistar isso?”

Existe uma grande probabilidade de que essa pessoa fique feliz em ser reconhecida, que receba isso como um elogio e que se disponha a contar a história dela.

Claro que você não vai esperar que ela se torne seu consultor pessoal e te dê o passo a passo para o seu caso, mas ela pode contar como ela mesma fez para alcançar o objetivo. Seu trabalho é entender e adaptar tudo isso para sua realidade.

O Erro da Cópia Cega: Modelar Não É Copiar

Ao modelar pessoas, você não deve simplesmente copiar. Você tem que adaptar a estratégia ao seu contexto. Modelar pessoas significa aprender a fazer algo repetindo o comportamento de alguém.

É a maneira natural como nós, seres humanos, aprendemos qualquer coisa – foi assim que aprendemos a falar, andar, a comer. O psicólogo Albert Bandura definiu esse conceito na psicologia ainda nos anos 1960 e, de lá para cá, ele continua sendo utilizado para estudar como as pessoas aprendem a realizar coisas.

Porém, existe um problema: simplesmente querer copiar tudo exatamente igual a pessoa fez, sem adaptar a estratégia ao seu contexto e às suas características pessoais.

Por exemplo, digamos que um de seus objetivos seja abrir uma empresa. Você decide montar uma lanchonete em seu bairro, aprende sobre a arte de modelar pessoas bem-sucedidas e decide copiar a estratégia que Ray Kroc utilizou para transformar o McDonald’s na maior rede de lanchonetes do mundo.

Será que isso vai dar certo?

Você conseguiria aplicar na sua lanchonete de hoje em dia, no lugar onde você vive, a mesma estratégia que foi usada por Ray Kroc nos Estados Unidos na década de 1950?

Modelar não é copiar. Você tem que entender o que a pessoa fez para chegar até lá e, para isso, precisa compreender o conceito por trás de cada passo dado.

Você tem que pensar sobre como aquele conceito se aplicava naquele lugar, naquele tempo, com aquelas pessoas. Porque se você não adaptar sua estratégia, é muito provável que colha apenas frustração tentando copiar algo que é impossível.

Os 3 Pilares da Modelagem Inteligente

O jeito certo de modelar pessoas precisa de três passos:

1. Escolher o Modelo Certo

Não basta simplesmente encontrar alguém que já conquistou tudo aquilo que você quer. Você deve encontrar uma pessoa que tenha alcançado esse objetivo partindo de condições mais ou menos parecidas com as que você tem hoje.

Por exemplo, se sua meta é ser um empresário de sucesso, mas você não vem de uma família rica, o ideal é você encontrar uma pessoa que tenha conseguido empreender na área que você quer, mas vindo de uma origem ou situação muito parecida com a sua.

Se você escolher modelar um empresário que já veio de uma família rica, que já teve todo o suporte familiar, educacional e financeiro para criar sua empresa, dificilmente as táticas que ele usou serão aplicadas no seu caso da mesma maneira.

Uma tática usada na Europa depois da Segunda Guerra Mundial dificilmente será aplicada na criação de uma empresa na América do século XXI, por exemplo.

Você também não deve escolher muitas pessoas diferentes para modelar. Se você quer perder quilos, não pode ter como modelos uma pessoa que fez isso com dieta paleo, outra que fez com dieta vegana, e uma terceira com cirurgia bariátrica. Seriam estratégias conflitantes.

O ideal é ter apenas um ou dois modelos que se encaixem e que tenham uma estratégia parecida.

2. Pedir Ajuda e Coletar Informações

Para entender o que uma pessoa fez para conquistar aquele objetivo que você também quer, você pode fazer isso diretamente, perguntando a ela o que fez, ou de forma indireta.

Você pode ler livros que ela tenha escrito, ver o que publicou em redes sociais, procurar por entrevistas que eventualmente tenha dado à imprensa.

Em alguns casos, este segundo passo pode até envolver uma contratação. Se essa pessoa hoje já atua como consultor ou mentor, você pode verificar se é possível contratá-lo para que ele te ensine exatamente como chegou onde chegou.

3. Criar Sua Própria Estratégia Adaptada

Aqui vem o último passo: pegar essa estratégia e adaptar para sua realidade. Você tem que perguntar: “Quais são os passos que essa pessoa modelo deu que eu também posso dar com as condições que eu tenho?”

“Quais passos eu preciso dar para chegar às condições que ela tinha?”

“O que funcionava no lugar e no tempo dela que eu tenho que ajustar para o meu lugar e para o meu tempo?”

“Que características pessoais aquela pessoa tem que talvez eu não tenha, e como eu tenho que adaptar isso?”

Modelar pessoas não é você simplesmente copiar cegamente tudo que a outra pessoa fez para conquistar o que conquistou.

Você não vai ser eleito, por exemplo, o melhor jogador de futebol do mundo apenas simplesmente copiando tudo que o Lionel Messi fez, porque as condições, o tempo e os dados pessoais dele são totalmente diferentes dos seus.

Você pode se tornar o melhor jogador de futebol do mundo entendendo como ele treina, como ele joga, como ele pensa.

Seu objetivo não é você se tornar outra pessoa. Seu objetivo é você ser a melhor versão de você mesmo.

Depois que você tiver uma estratégia adaptada para o seu contexto pessoal, e tiver todos os passos que precisa dar escritos em um planejamento de vida completo, a conquista de seus objetivos se torna uma realidade concreta.

Esse plano de vida deve conter desde seus mais altos valores pessoais até o próximo passo prático que você precisa dar para conquistar o que acabou de modelar.

Invista em seu autoconhecimento e planejamento, e veja seus objetivos se concretizarem.