Mais Rápido e Melhor: O Segredo dos Homens Que Multiplicam Suas Horas!

Você já se perguntou como alguns homens parecem ter mais de 24 horas por dia? Eles são, ou parecem ser, pessoas melhores, com mais tempo para tudo. E se eu dissesse que o segredo não está na quantidade de tempo, mas na qualidade de suas ações?

Hoje, vamos mergulhar nas ideias de um livro transformador: “Mais Rápido e Melhor”. Prepare-se para descobrir como otimizar seu tempo e alcançar seus objetivos de forma mais eficaz.

1. A Força das Escolhas e da Responsabilidade

Imagine sair do trabalho às 17h, ansioso para chegar em casa, mas ser pego em um engarrafamento infernal. Chateado, você avista uma saída e pensa em pegá-la, mesmo sabendo que talvez demore mais. O que você faria?

A grande maioria de nós pegaria a saída. Por quê? Porque preferimos tomar uma ação a ficar parados, remoendo a dúvida sobre o outro caminho. Entendemos que agir é muito melhor do que a inação.

Use essa percepção a seu favor. Quando você se sente no controle de suas ações, sua motivação dispara. E com mais motivação, vem mais empenho e trabalho. Por outro lado, a inação e a culpa jogada sobre as adversidades só te afastam de seus objetivos.

Sabemos que fatores externos influenciam, sim. Mas temos duas escolhas: ou fazer como a maioria da população que joga a culpa no governo, no chefe e até no vendedor da barraquinha por todos os males que acontecem em suas vidas, sem tomar atitude alguma;

Ou ter consciência da sua responsabilidade na sua vida, sabendo que mesmo com todas as adversidades, estamos trabalhando e progredindo a cada dia.

A primeira dica para otimizar sua vida é simples: motive-se fazendo escolhas e assumindo sua responsabilidade.

2. O Poder da Segurança Psicológica em Equipes

Quando pensamos em “fazer qualquer coisa mais rápido e melhor”, o trabalho em equipe é um dos conceitos mais poderosos. Juntar homens talentosos para potencializar a força de um projeto é fundamental.

Quem já viu uma equipe de Fórmula 1 trocando um pneu sabe do que estou falando: sincronia, agilidade, eficiência. Porém, quem nunca passou pela experiência de participar de uma equipe com um líder muito autoritário ou com pessoas que não queriam ajudar?

O segredo para se formar uma equipe produtiva é que a segurança psicológica deve vir na frente. Estudos mostram que nas melhores equipes, os líderes incentivam as pessoas a se expressar.

Os homens podem sugerir qualquer ideia sem medo de retaliação e se sentem à vontade para expor suas próprias vulnerabilidades. Todas essas características são baseadas numa relação de confiança, onde todos se sentem psicologicamente seguros.

A segunda dica é crucial: busque e promova a segurança psicológica em suas equipes.

3. Como Tomar a Decisão “Menos Pior”

Certa vez, enquanto corria em uma avenida, notei algo curioso: em menos de dois quilômetros, havia quinze pizzarias! A pergunta que me veio à mente foi: como será que foi tomada a decisão de fazer tantas pizzarias no mesmo lugar?

Agora pense em startups como Netflix, Chat GPT, WhatsApp. Esses foram três casos de empresas que tiveram muito sucesso. Seria uma boa decisão colocar todos os nossos investimentos na próxima startup que achamos promissora, ou será que deveríamos criar uma?

Esses dois pensamentos – os investimentos em startups e a criação de uma – têm o mesmo problema: a média geral, incluindo também a de nossos amigos, tende a se lembrar somente do sucesso.

Só conseguimos perceber aquele amigo que se deu bem na vida, abriu o restaurante, ou aquela empresa que valia 100 reais e que agora vale um milhão de reais.

Em contrapartida, uma atitude saudável e que muitos homens bem-sucedidos passam um tempo enorme fazendo é procurar materiais sobre empresas que faliram, perguntar aos colegas que não foram promovidos quais foram os problemas e, o mais importante,

pedir críticas ao invés de elogios.

A terceira dica valiosa: aprenda a tomar a decisão “menos pior”, buscando ativamente a análise de falhas e críticas construtivas.

4. O Poder de Metas Específicas e Altas

Um experimento bem antigo, feito em 1975, é revelador. Os pesquisadores conversaram com datilógrafos experientes que digitavam, em média, 95 linhas de texto por hora. A meta específica era um pouco mais: 98 linhas por hora.

Os pesquisadores perguntaram se essa meta era realista e tentaram conversar sobre algumas mudanças que precisariam ser feitas para que o objetivo fosse atingível.

A conversa não era demorada, apenas 15 minutos, mas depois disso, cada datilógrafo sabia exatamente o que fazer para que conseguisse aumentar essa média.

Todos estavam incrédulos de que pessoas que já trabalhavam há mais de duas décadas poderiam ser impactadas por conversas de 15 minutos. No entanto, uma semana depois, perceberam que eles estavam completando 103 linhas por hora e, na outra semana, ainda mais: 112 linhas!

Ou seja, criar metas específicas e altas pode levar nosso desempenho às alturas. Que tal começar a aplicar esse tipo de meta em sua própria vida a partir de hoje?

A quarta e última dica: defina metas específicas e desafiadoras para impulsionar seu desempenho.

Essas são apenas algumas das ideias poderosas extraídas do livro “Mais Rápido e Melhor”. Elas nos mostram que a produtividade e o sucesso não são sobre ter mais tempo, mas sobre como usamos o tempo que temos, com inteligência, responsabilidade e foco.

Aplique esses princípios e torne-se um homem mais eficaz e realizador. Um grande abraço e seja um homem melhor!